((وداعا المجاملات)) في اختيار وتعيين قيادات وظائف الإدارة العليا في كافة قطاعات العمل بمحافظة الشرقية
_ في محافظة الشرقية لم تعد المسئولية ترفا أو رفاهية بل أصبحت أمانة كبرى تستلزم من كل مسئول في موقعه أن يؤدى عمله بالأمانة والذمة والإخلاص وأن يرعي مصالح الوطن والمواطنين ، من هنا حرص الأستاذ الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية منذ تولية مسئولية محافظة الشرقية أن يتم اختيار شاغلي الاداره العليا في جميع المصالح الحكومية علي مستوى المحافظة بعناية وشفافية كبيرة لانتقاء العناصر القادرة علي القيادة والابتكار والانجاز ولن يتحقق ذلك إلا بوضع الرجل المناسب في الوقت المناسب وفي المكان المناسب
_ وفي إطار هذا التوجه ومع تولي الدكتور ممدوح غراب مسئولية محافظة الشرقية فقد أعلن للكافة مبدأ لم يحيد عنه حتي الآن ألا وهو أن :
لا بد أن فيمن يتولى القيادة في المواقع القيادية الحساسة في مختلف المصالح الحكومية ومديريات الخدمات علي مستوى محافظة الشرقية أن يكونوا مسئولون جادون العمل المستمر غايتهم والشفافية والصدق هدفهم والنهوض بالعمل والإدارة السليمة وجهتهم الي تحسين الأداء
_ ومن منطلق هذا التوجه كان رئاسته اليوم للجنة اختيار وتعيين بعض القيادات في عدد من الوظائف الشاغرة علي مستوى محافظة الشرقية
_ وقد كان من بين الحضور مع المحافظ خلال ترأسه لجان اختبارات المتقدمين لشغل وظائف مديري عموم بالديوان العام ومديرية التربية والتعليم
عددا من قيادات المحافظة من بينهم : المهندس محمد الصافي وكيل أول الوزارة والسكرتير العام لمحافظة الشرقية والمهندس علي عبدالرؤوف وكيل أول الوزارة ومدير مديرية التربية والتعليم بالشرقيه والمهندس سامي معجل السكرتير العام المساعد واللواء السعيد عبدالمعطي مستشار المحافظه للمشروعات الاستراتيجية والقومية كما شارك بالحضور المستشار زكريا الشافعي المستشار القانوني لمحافظة الشرقية ؛ كما شارك بالحضور الأستاذ حامد محمد عباس مدير مديرية التنظيم والإدارة بالشرقية
_ وخلال الاجتماع تم النظر في اختبار تجديد تعيين وظائف مدير عام الإدارة العامة لحماية أملاك الدولة ومدير عام الإدارة العامة للتفتيش الإداري بالديوان العام ومدير عام الإدارة العامة للشئون التنفيذية بمديرية التربية والتعليم.
_ وفي تصريح خاص لجريدة البلاغ الدولية أوضح محافظ الشرقية أن اختبارات تجديد شغل الوظائف القيادية بجميع قطاعات العمل تأتي تفعيلا لخطة الدولة للنهوض بالعمل الإداري والارتقاء بكافة الخدمات المقدمة للمواطنين وتفعيلاً لسياسة الإصلاح التي تنتهجها الدولة بما ينعكس على تحسين مستوى أداء دولاب العمل الحكومي.
_ وأكد المحافظ أن معايير الاختبار تتضمن عرضا للإنجازات التي حققها كل متقدم في قطاعه فضلا عن تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترح التطويري للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها وكذلك اختبار السمات الشخصية ومهارات الاتصال وقياس مدى قدرته على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرار.
sdoct52@yahoo.com
